Retained Search
Unser Retained-Search-Modell ist effizienter und kosteneffektiver als die traditionelle Executive Search. Während Sie mit uns noch das Vorgespräch über den Neuauftrag führen, hat unser auf Technologie spezialisierter Recruiting-Prozess im Hintergrund längst begonnen.
Dank umfangreicher und detaillierter Marktkenntnisse können wir von Anfang an die richtigen Fragen stellen und die Antworten anschließend mit Daten aus aktuellen Marktuntersuchungen und den umfassenden Fachkenntnissen unserer Berater*innen kombinieren.
Hoch spezialisiertes Executive-Search-Team
Dank ihrer Expertise und umfassenden Netzwerke sowie unserer präzisen Mapping- und Screeningtechniken gelingt es uns, leistungsstarke Kandidat*innen für Positionen auf Führungs- und CxO Ebenen in den Bereichen Software, Halbleiter, IT, Wissenschaft und Elektronik zu finden.
Mehrstufiger Suchprozess
Dank unserem umfassenden mehrstufigen Suchprozess vermitteln wir nur Führungskräfte, die von uns gründlich geprüft wurden und einen nachhaltigen Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten – mit einem wesentlichen Vorteil: Bei der Vergütung unserer Leistungen wird Erfolg stärker gewichtet als bei herkömmlichen auf Technologie spezialisierten Personaldienstleistern.
